Tjänstepension från din statliga anställning

Du som arbetar statligt omfattats av det statliga tjänstepensionsavtalet PA 16, som förhandlats fram av Arbetsgivarverket och de fackliga organisationerna på det statliga området.

Din tjänstepension ser lite olika ut beroende på vilket år du är född. Generellt sett tillhör du Avdelning II i tjänstepensionsavtalet PA 16 om du är född före 1988. Är du född 1988 eller senare tillhör du Avdelning I.

Tjänstepension för dig som är född före 1988


Kåpan Tjänste

Varje månad betalar arbetsgivaren in pengar som motsvarar 2 procent av din lön. Pengarna förvaltas av oss i en traditionell försäkring.   Denna försäkring heter hos oss Kåpan Tjänste.

Läs mer om Kåpan Tjänste

Kåpan Valbar - din valbara del

Varje månad betalar din arbetgsivare in pengar som motsvarar 2,5 procent av din lön. Du bestämmer du själv hur den ska förvaltas, i traditionell försäkring eller fondförsäkring och vilken försäkringsgivare som ska förvalta dina pengar. Har du valt Kåpan Pensioner som förvaltare så heter försäkringen Kåpan Valbar hos oss.

Extra avsättningar genom enskilda överenskommelser

Det finns även möjlighet att via din arbetsgivare göra extra avsättningar till din pension genom att du avstår lön eller semesterdagar, detta kallas för löneväxling. Avstående av lön eller semesterdagar placeras i Kåpan Valbar om du har den som din valbara del.

Läs mer om Kåpan Valbar

Kåpan Extra

Arbetsgivare och fackförbund har möjlighet genom lokala kollektivavtal göra extra avsättningar till tjänstepensionen.  För dig som är född före 1988 betalas dessa inbetalningar till Kåpan Extra.

Läs mer om Kåpan Extra

Förmånsbestämd ålderspension

Som statligt anställd kan du också ha en förmånsbestämd ålderspension. Den administrerar SPV.

Läs mer om förmånsbestämd ålderspension på SPV:s webbplats

Tjänstepension för dig som är född 1988 eller senare


Kåpan Tjänste

Varje månad betalar arbetsgivaren in motsvarande 2 procent av din lön upp till 38 438 kronor i månaden. Har du en högre lön betalar arbetsgivaren in motsvarane 10 procent på lön från 38 438 kronor och uppåt.

Extra avsättningar genom lokalt kollektivavtal

Arbetsgivare och fackförbund har möjlighet genom lokala kollektivavtal göra extra avsättningar till tjänstepensionen.  För dig som är född 1988 eller senare betalas dessa inbetalningar till Kåpan Tjänste.

Pengarna förvaltas av oss i en traditionell försäkring.

Läs mer om Kåpan Tjänste

Kåpan Valbar - din valbara del

Varje månad betalar din arbetgsivare in pengar som motsvarar 2,5 procent av din lön upp till 38 438 kronor i månaden. Har du en högre lön betalar arbetsgivaren in motsvarende 20 procent på lön från 38 438 kronor och uppåt.

Du bestämmer själv hur pengarna ska förvaltas, i traditionell försäkring eller fondförsäkring och vilken försäkringsgivare som ska förvalta dina pengar. Har du valt Kåpan Pensioner som förvaltare heter försäkringen Kåpan Valbar hos oss.

Extra avsättningar genom enskilda överenskommelser

Det finns även möjlighet att via din arbetsgivare göra extra avsättningar till din pension genom att du avstår lön eller semesterdagar, detta kallas för löneväxling. Avstående av lön eller semesterdagar placeras i Kåpan Valbar om du har den som din valbara del.

Läs mer om Kåpan Valbar

 Kåpan Flex

Arbetsgivaren betalar 1,5 procent av din lön (efter löneavdrag). Den här delen kan du använda för att till exempel gå ner i arbetstid innan du går i pension.

Läs mer om Kåpan Flex

Din samlade pension

Din pension består av olika delar. En del är den allmänna pensionen som du får från Pensionsmyndigheten och redovisas i det orange kuvertet. De flesta som arbetar har också en tjänstepension genom sin arbetsgivare. Du som arbetar eller har arbetat statligt har en tjänstepension. Vissa har även ett privat pensionssparande. Dessa delar är din samlade pension och på minpension.se kan du logga in och få en samlad bild av din pension.